我们传讲的福音使门徒训练成了一个选项。要上天堂不一定要成为门徒，况且，上天堂根本不需要你在地上做什麽。若将来一进入天堂，你就立刻成为一个全新的人，那麽又何必辛辛苦苦在地上做这件事呢？

这也是曾金发写这本书的原因。曾金发提出五大直指人心的问题，并提出答案，给缺少门徒的基督教提供了解决问题的方法。问题的根源在哪？

这本书提供了答案，我希望你的心被它鼓励，你的双手被它坚固。

身為一個領袖，同時是個僕人，兩者之間存在著吊詭的平衡點，到底在哪裡呢？

耶穌帶領門徒時，不忘謙卑服侍他們，締造了「僕人領袖」的風範。「僕人」和「領袖」彷彿是各走極端的兩個詞，結合起來竟然就是基督徒領袖的模式。

作者將教導你如何在各個範疇發揮領袖的影響力，同時不致於忽略僕人的角色。 本書所提出的領導方式，致力於召集個人與團隊持守一個共同目的，藉以匯集眾人的恩賜，去完成較本身所能達成更為崇高的事業。

你們要去，使萬民做我的門徒。（馬太福音二十八19）

．每一位「基督徒」都認為自己是「門徒」嗎？
．「門徒」與「基督徒」有什麼區別？
．在什麼樣的環境中，才能幫助人在基督裡日益成熟？
．如何才能培育基督徒成為自動自發、能夠繁衍、全然委身的耶穌基督跟隨者？

作者認為3-4人組成的小型門訓小組，是最具效果的。人數不多，可以讓參與的成員彼此建立更親密的連結；在開放坦誠的氣氛中避免落入帶領者唱獨角戲的困境。

作者在此書中清楚指出：
．什麼是可行的門訓模式？
．我們該邀請誰加入門訓小組？
．門徒訓練該從何處著手？
．如何建立跨世代的門訓網絡？
．如何保持動力持續門訓跨世代的倍增？
幫助門訓小組不徒然落入「人人參與，卻無法成為基督的跟隨者」的現象。

《內在生活陶冶》簡明扼要的探討如何作一個從內而外的門徒，是一本反思靈性塑造的著作。作者分享過分強調數字的增長和基督教信仰的外在表現，如何削弱了教會的生命力和影響非信徒對基督教信仰的看法。這是因為許多基督徒不明白何謂真正與上帝建立親密的關係，所以也就無法在生活中真實地活出他們的信仰。
這本書鼓勵並指導我們脫離屬靈的自滿，進入到內在生命的「精心門訓」。它敦促我們要培養一個對靈命成長和成熟的深刻認識。